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1 Comment

  1. Katia
    diciembre 2, 2025 @ 7:43 pm

    ¿Por qué no se investiga lo que ocurre en UPIITA?
    Diversas situaciones dentro de la unidad han generado inquietudes entre la comunidad, especialmente por la falta de respuestas claras, la opacidad en la entrega de información y presuntas irregularidades administrativas que desde hace años se reportan sin seguimiento.
    Autoridades y áreas involucradas
    • Director de UPIITA: Ing. Israel Vázquez Cianca
    • Jefa del Departamento de Capital Humano: M. en A.D. Laura Rojas Arreola
    • Representantes sindicales

    1. Falta de transparencia en el personal PAEE
    A pesar de múltiples solicitudes formales y folios de transparencia
    330021825000669, 330021824003424, 330021824004803, 330021825000803, 330021825000844,
    la unidad no ha entregado la lista completa de personal PAEE, lo que impide conocer con claridad quiénes laboran, bajo qué funciones y en qué condiciones.

    2. Jefes de departamento que no cumplen con su jornada
    Se reporta que varios jefes no checan ni asisten de forma regular a su horario laboral, amparándose en oficios obsoletos o autorizaciones discrecionales, sin que exista supervisión efectiva.

    3. Doble percepción o actividades paralelas en horario laboral
    Se señalan casos donde ciertos jefes de departamento tendrían dobles funciones o remuneraciones dentro del mismo horario, entre ellos:
    • Dr. Raúl Valencia Torres, Jefe del Departamento de Ciencias Básicas
    (reportado también con sueldo por posdoctorado en CINVESTAV)
    • Ing. Daniel Villanueva Ortíz, Jefe del Departamento de Ingeniería
    (presuntamente beneficiado con una beca SECTIHI mientras toma clases en horario laboral con profesores que son sus propios subordinados)

    4. Irregularidades en otorgamiento de plazas y jefaturas
    Algunos nombramientos han generado dudas por la rapidez, la falta de convocatorias o la ausencia de explicaciones públicas:
    • Lic. Jazmín Sánchez Otero, Jefa del Departamento de Posgrado
    (aparente asignación repentina de plaza y jefatura — Folio 092074324004042)
    • Lic. Paulina Salazar Vargas, Coordinadora de Enlace y Gestión Técnica
    (reportes de inconsistencias en sus contrataciones y posible relación laboral directa con un familiar jefa de UPIS)

    5. Personal que solo “checa y se va”
    La comunidad también ha denunciado la existencia de personal aviador, que registra asistencia sin permanecer en su puesto de trabajo. Pero son cubiertos por la jefa de capital humano.

    6. Conflictos de interés, hostigamiento y alteración documental
    Se reportan presuntos actos de hostigamiento y manipulación de documentos vinculados a:
    • M. en A.D. Laura Rojas Arreola
    • Oscar Hernández Fajardo, exsubdirector académico
    Las quejas habrían sido retenidas u ocultadas por el OIC, generando desconfianza en los procesos internos.

    7. Año sabático cuestionado
    También se cuestiona que Oscar Hernández Fajardo haya recibido un año sabático para un programa que la comunidad considera “poco transparente”, sin explicarse públicamente por qué se debe cubrir su sueldo completo durante ese periodo. Solo para ocultar los actos de corrupción y hostigamiento. Debería de investigar su gestión y la de Ramon Herrera exdirector.

    8. Necesidad urgente de una auditoría
    Hasta hoy, la unidad no ha presentado informes financieros claros, mientras que presuntamente existen contrataciones como becarios, apoyos y otras figuras administrativas que no han sido reportadas o justificadas oficialmente.
    Por todo lo anterior, urge una auditoría externa y una revisión seria de los procesos administrativos de UPIITA para garantizar transparencia, rendición de cuentas y bienestar de toda la comunidad.

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