La red de corrupción de Tapia Santoyo alcanza a la cúpula del SNTE
Por: Asociación de Ciudadanos para Erradicar la Corrupción
La suspensión temporal de su cargo, emitida el pasado 26 de noviembre por la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno contra Javier Tapia Santoyo, Secretario de Administración del Instituto Politécnico Nacional (IPN), es más que una simple medida cautelar por presunto enriquecimiento oculto y corrupción en licitaciones. Esta acción ha destapado una profunda y compleja red de manejos turbios que se extiende hasta la dirigencia sindical del Instituto Politécnico Nacional, poniendo en tela de juicio la legitimidad de sus líderes y deja en vulnerabilidad los derechos laborales de miles de trabajadores politécnicos.
La sanción a Tapia Santoyo, impuesta por la Unidad de Combate a la Impunidad y que confirma lo que era un “secreto a voces” en el IPN, ha revelado presuntas irregularidades que se arrastran desde su gestión como funcionario del ISSSTE y del IPN; ahora se destapa la influencia directa que tiene en el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), Sección 11.
Los datos publicados a continuación fueron contrastados por documento obtenidos en la Oficina de Capital de Humano del IPN y mediante la consulta del portal de la Nómina Transparente de la Administración Pública Federal.
Ascensos “Fast Track”: 115 Niveles Salariales entregados a la cúpula sindical
La evidencia central de esta red de corrupción radica en el uso discrecional de las promociones salariales. Se ha documentado que, al margen de los procesos legales, se habrían otorgado al menos 115 niveles salariales a una élite de la Sección 11 del SNTE.
Como en toda universidades e instituciones de educación, el IPN cuenta con un proceso de ascenso salarial, el cual se realiza mediante una convocatoria a la que los trabajadores interesados deben acudir y cumplir ciertos requisitos, pero al parecer eso no es aplicable para los representantes sindicales del SNTE.
Estos beneficios fueron concedidos sin que mediara proceso de ascenso escalafonario legal, ya que no se encontró ninguna convocatoria emitida que avale las promociones a la dirigencia sindical y allegados. Los manejos, presuntamente orquestados por Tapia Santoyo y funcionarios bajo su mando como Héctor Bellos Ríos, actual Director de Capital Humano, se concentraron en la promoción irregular de la cúpula sindical.
Los beneficiados: conoce el listado
A partir del 1 de abril de 2025, se identificaron al menos 42 promociones adicionales otorgadas a dirigentes seccionales y personal administrativo de apoyo con cercanía a la estructura oficial, sumando un total de 115 niveles salariales otorgados de manera ilegal y discrecional.
Aquí la lista de los dirigentes sindicales beneficiados.
1.- David Camacho S. Dirección a Apoyos a Estudiantes. Secretaría de Comunicación del Comité Ejecutivo de la Sección 11
Pasó de nivel salarial 9 a nivel 15
2.- María del Rocío Chávez González. Dirección General. Secretaría de Organización IX del Comité Ejecutivo de la Sección 11
Pasó de nivel salarial 11 a nivel 13
3.- Carolina Pérez González. UPIITA. Secretaría de Trabajos y Conflictos del IPN en el Comité Ejecutivo Seccional.
Pasó de nivel salarial 11 a 13.
4.- Atxiri Marlen Mejia Saucedo. ESIA Ticomán. Secretaría de Organización XI del Comité Ejecutivo de la Sección 11 del SNTE.
Pasó del nivel salarial 5 al 13.
5.- Lesly E. Alonso Nery. Dirección de Administración Escolar. Secretaría de Patrimonio Sindical del Comité Ejecutivo de la Sección 11 del SNTE.
Pasó del nivel salarial 10 al 12.
6.- Abraham Salvador Santiago. UPIICSA. Secretaría de Acervo Histórico del Sindicato del Comité Ejecutivo de la Sección 11 del SNTE.
Pasó del nivel salarial 8 al 13.
7.- Rocío Serrano Hernández. CEPROBI. Presidenta del Comité Electoral del Comité Ejecutivo de la Sección 11.
Pasó del nivel salarial 5 al 13.
8.- Héctor Marquín. CECyT 10. Suplente de la Secretaría de Organización XI del Comité Ejecutivo Seccional de la Sección 11.
Pasó del nivel salarial 6 al 9.
9.- Javier Zapote Contreras. EST. Suplente del la Secretaría de Comunicación del Comité Ejecutivo de la Sección 11.
Pasó del nivel salarial 8 al 10.
10.- Gabriel Ponce Carmona. Representante sindical del CECyT 6
Pasó del nivel salarial 8 al 10.
11.- Wendy Eugenia Abrego Campos. Representante sindical del CECyT 7.
Pasó del nivel salarial 9 al 11.
12.- Javier Navarro Rosas. Representante sindical del CECyT 8.
Pasó del nivel salarial 3 al 5.
13.- Israel Tobías López. Representante sindical del CECyT 9.
Pasó del nivel salarial 9 al 11.
14.- Carlos Bonilla Olmos. Representante sindical del CECyT 11.
Pasó del nivel salarial 5 al 8.
15.- Raúl García Porcayo. Representante sindical del CECyT 12.
Pasó del nivel salarial 8 al 10.
16.- Julio Javier González R. Representante sindical del CECyT 13.
Pasó del nivel salarial 9 al 11.
17.- María Estela Martínez. Representante sindical del CECyT 15.
Pasó del nivel salarial 9 al 11.
18.- Imelda Vargas Mendoza. Representante sindical de la ESCA Santo Tomás.
Pasó del nivel salarial 8 al 10.
19.- Patricia Espejel Olivo. Representante sindical de la Facultad Superior de Economía.
Pasó del nivel salarial 7 al 10.
20.- Adriana Patricio Castillo de Ignacio. Representante sindical de la Escuela Superior de Enfermería.
Pasó de nivel salarial 9 al 11.
21.- Ángel Enrique Aguilar Soto. Representante sindical de la ESIT.
Pasó del nivel salarial 6 al 9.
22.- José Antonio Flores Contla. Representante sindical de la UPIICSA.
Pasó del nivel salarial 5 al 8.
23.- José Manuel Romero Bobadilla. Representante sindical de la ENBA.
Pasó del nivel salarial 7 al 10.
24.- José Javier Mejía Valencia. Representante sindical de la Coordinación de Imagen Institucional.
Pasó del nivel salarial 5 al 8.
25.-Blanca Alejandra Vidal Saldaña. Representante sindical de la Dirección de Recursos Financieros.
Pasó del nivel salarial 11 al 13.
26.- Álvaro Iván Valencia Trujillo. Representante sindical del Planetario.
Pasó del nivel salarial 5 al 8.
27.- Francisco Hernández Martínez. Representante sindical de la Dirección de Bibliotecas y Publicaciones.
Pasó del nivel salarial 7 al 9.
28.- Alma Rosa Nava Juárez. Representante sindical de la Dirección de Bibliotecas y Publicaciones.
Pasó del nivel salarial 5 al 8.
29.- José Antonio González Reyes. Representante sindical de la Dirección General de Planeación y Organización
Pasó de nivel salarial 5 al 7.
30.- Joana Paola Pantoja Flores. Representante sindical de la Coordinación del Centro Nacional de Cálculo.
Pasó de nivel salarial 7 al 9.
31.- Pavel Ulises García Rodríguez. Representante sindical de la Dirección de Apoyo a Estudiantes.
Pasó de nivel salarial 5 al 8.
32.- Marlenne Guadalupe Peralta. Representante sindical del CICATA.
Pasó del nivel salarial del 3 al 5.
33.- Rafael Pérez Arvizu. Representante sindical de CAES
Pasó de nivel salarial 8 al 10.
34.- Isela Maldonado Álvarez. Representante sindical de la UPII Guanajuato.
Pasó del nivel salarial 9 al 11.
35.- José Ernesto Trujillo A. Representante sindical de CIDIIR Durango.
Pasó de nivel salarial 9 al 11.
36.- Lorena Mata Salcedo. Representante sindical de CBG Reynosa.
Pasó de nivel 9 al 11.
Además se detectaron estas promociones a quienes no tienen ningún cargo sindical, pero se presume que son cercanos a los dirigentes sindicales que fueron ilegalmente beneficiados:
37.- Olga Lidia Mata Hernández. CECyT 15.
Pasó de nivel salarial 11 a 13.
38.- Raúl Contreras Ávila, CICS Santo Tomás
Pasó de nivel salarial 3 a 9.
39.- Juan Jesús Becerril, ESCA Tepepan
Pasó de nivel salarial 9 a 11.
40.- Teresa de Jesús Yepez Rivera. Dirección de Bibliotecas y Publicaciones.
Pasó de nivel salarial 9 a 11
41.- Ricardo Valencia Sánchez. Escuela Superior de Economía.
Pasó de nivel 9 al 11.
42.- Yarumi Alejandra González Anda. CENDI CLEMENTINA BATALLA
Pasó del nivel 7 al 10.
Imperativo: desmantelar la red de influencia
Estos incrementos salariales no justificados, enmarcados en el contexto de las graves acusaciones contra Tapia Santoyo, apuntan a que la red de corrupción utilizó las promociones como una herramienta de control político para afianzar el dominio sobre la cúpula sindical del Politécnico. Esto compromete seriamente la legitimidad de las negociaciones colectivas y vulnera los derechos de los trabajadores.
La Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno enfrenta el desafío de no limitarse a la investigación del enriquecimiento ilícito de Tapia Santoyo.
Esta nueva y presunta red de corrupción que, operó posiblemente con la complicidad de funcionarios clave, incluyendo a Héctor Bello Ríos, Director de la Oficina de Capital Humano, benefició a dirigentes sindicales mediante acuerdos turbios que podrían ir en perjuicio de una importante institución como lo es el Instituto Politécnico Nacional y sus trabajadores.
El combate a la corrupción nos corresponde a todos los ciudadanos.
Esta es la parte 1 de la investigación, en las próximas horas compartiremos más datos de interés acerca de la red de corrupción de Tapia Santoyo que abarca a la cúpula sindical del SNTE.